Tutaj znajdziesz praktyczne informacje i porady dotyczące rachunkowości.. 1 lit. c rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego .Zgodnie z ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych obowiązek tworzenia ZFŚS ciąży na pracodawcy, który na 1 stycznia danego roku zatrudnia co najmniej 20 pracowników w .Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,fund.. Co dzieje się ze środkami Funduszu?. Należy zauważyć, że przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie określają okresu przechowywania danych osobowych udostępnionych przez pracownika pracodawcy w związku z ubieganiem się o świadczenia z zakładowego funduszu socjalnego.. W celu realizacji tych potrzeb musi więc przetwarzać dane osobowe tych osób, ale tylko te dane, które są niezbędne dla realizacji celu, w .Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych a likwidacja przedsiębiorstwa.. zm.) , 3) ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r .Od 4 maja 2019 r. przepisy nakładają obowiązek dokonywania przez pracodawcę przeglądu danych osobowych zawartych w dokumentacji wytworzonej w ramach prowadzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych - nie rzadziej niż raz w roku kalendarzowym.Pracodawcy zatrudniający mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, mogą utworzyć Fundusz na zasadzie dobrowolności - do wysokości i na zasadach określonych w art. 5 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowych funduszu świadczeń socjalnych (t.j..

Ekspert z zakresu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz kadr i płac.

Czy po ostatniej zmianie przepisów związanej z rozporządzeniem RODO, taki sposób przekazywania informacji jest dopuszczalny?Dane osób uprawnionych do korzystania z funduszu są przetwarzane na podstawie art. 8 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w związku z art. 6 ust.. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych - istota, zakres i funkcje: podstawy funkcjonowania ZFŚS - zwiększenie odpisu na ZFŚS w 2020 r.;Zakładowe fundusz świadczeń socjalnych i jego konsekwencje prawnopodatkowe.. Ustawa o ZFŚS też nie określa okresów przechowywania takich danych osobowych..

W kontekście przytoczonych powyżej przepisów prawa komisja socjalna powoływana jest do życia na podstawie regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Przepis art. 8 ust.. Umożliwia zawieszenie przez pracodawców w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii ogłoszonego z powodu COVID-19 następujących obowiązków: tworzenia lub funkcjonowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, dokonywania odpisu podstawowego, wypłaty świadczeń urlopowych.J ak przetwarzać dane osobowe w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS).. Nr 43, poz. 163 ze zm., dalej zwana: ustawą o ZFŚS) w art. 1 określa zasady gospodarowania środkami tego Funduszu.. Szczegółowe zasady i tryb wykonywania czynności kancelaryjnych oraz postępowanie w tym zakresie z wszelką dokumentacją reguluje instrukcja kancelaryjna danej szkoły.Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych z 4 marca 1994 r. (Dz.U.. Poniżej znajdziesz odpowiedzi na pytania dotyczące praktycznych aspektów prowadzenia ZFŚS - przede wszystkim tego, jakich obowiązków należy dopełnić, aby do przetwarzania danych osobowych osób uprawnionych dochodziło w zgodzie z przepisami RODO i ustawy o ZFŚS.W jaki sposób w praktyce powoływana jest komisja socjalna?.

... które obowiązuje od 1.1.2019 r. wprowadza bardzo ważne zmiany w zakresie sposobu prowadzenia i przechowywania dokumentacji z zakresu czasu pracy.

św. socj.,Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,Dz.U.2020.0.1070 t.j.Odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla pracownika młodocianego jest znacznie niższy i wynosi 5%, 6% lub 7% w zależności od roku nauki..

Ważnym punktem szkolenia czas pracy będzie omówienie praktycznych sposobów prowadzenia dokumentacji od ...Wszystko na temat 'Covid-19' oraz 'zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zfśs)'.

Podstawy prawne działalności socjalnej określają: 1) ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, 2) ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U.. Dane osobowe osób uprawnionych nie będą udostępniane podmiotom innym niż upoważnione na podstawie przepisów obowiązującego prawa ani przekazywane do państw .obowiązek corocznego przeglądu dokumentacji przy ZFŚS ciążący na pracodawcy - czas przechowywania dokumentacji ZFŚS i usuwanie zbędnych informacji.. pracownik urzędu gminy oraz główny księgowy jednostek budżetowych.. Tematy.. Do tej pory pracownicy potwierdzali swoje dochody dla potrzeb przyznania świadczenia z ZFŚS poprzez oświadczenia składane raz na kwartał.. Nr 55, poz. 234 z późn.. Środki Funduszu mogą być przeznaczone wyłącznie na: finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z Funduszu, dofinansowanie zakładowych .1.. Postanowienia ogólne.. (Porada uwzględnia stare prawo upadłościowe z 1934 r. Od 1 października 2003 obowiązuje nowe prawo upadłościowe i naprawcze) 9.12.2004podstawę prawną przetwarzania danych, tj. art. 8 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w związku z art. 6 ust.. stanowi, że .Dokumentację związaną z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych można podzielić na następujące kategorie: dokumentację na podstawie, której przyznano świadczenia z ZFŚS, które to korzystały ze zwolnienia w zakresie składek ZUS oraz podatku dochodowego od osób fizycznych do kwoty 380 zł w roku - okres przechowywania 5 lat,Jeżeli pochodzą one sprzed roku 2012 obowiązek ich przechowywania trwa 10 lat, natomiast w przypadku dokumentów późniejszych jest to tylko 5 lat.. W latach 2013 - 2015 pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Wydziale Realizacji Dochodów.Żeby przyznać pracownikowi świadczenie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, pracodawca musi poznać i ocenić sytuację życiową i materialną pracownika oraz członków jego rodziny, z którymi prowadzi wspólne gospodarstwo domowe.. Pracodawca może zwiększyć odpis na fundusz socjalny o 6,25% na emeryta lub osobę niepełnosprawną lub o 7,5% na każdego pracownika, jeśli utworzy żłobek bądź klub dziecięcy.Dokumentację związaną z przyznaniem świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych gromadzi się w odrębnej teczce akt, nie w aktach osobowych.. z 2019 r. poz. 1352 i 1907 oraz z 2020 r. poz. 278 - dalej jako .Chociaż działalność socjalna pracodawcy uregulowana jest w ustawie z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która jest niewielkim aktem prawnym, to wątpliwości pojawiające się w praktyce stosowania przepisów w szczególności kwestie socjalnego charakteru świadczeń w związku z oskładkowaniem i .Tarcza antykryzysowa 4.0 wprowadza zmiany w ZFŚS.. Skorzystasz z narzędzi niezbędnych w codziennej pracy..